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关于对肖晓等科级干部任职试用期考核的通知

发布者:通知公告管理员发布时间:2019-07-03浏览次数:18

各二级党组织 ,各学院、各部门:

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》精神 ,以及我校干部选拔任用与考核工作的有关规定 ,为全面、客观、公正、准确地考核新提任干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况  ,党委组织部拟从20197月上中旬开始对肖晓等试用期满的级干部进行考核  ,现将有关事项通知如下:

一、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面 ,全面考核干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况 ,重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责情况。

二、考核等次

考核分胜任、基本胜任、不胜任三个等次。

三、考核时间

201973日至15日。

四、考核程序

1、个人总结 。对照考核内容和岗位职责,就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足、廉洁自律情况、今后工作思路与改进措施等方面撰写工作总结(1500字左右),与《澳门新葡新京级干部试用期考核表》(见附件2)一起交至党委组织部 。个人总结及考核表电子版发至zzb@wxc.edu.cn邮箱 。

2、个人述职。二级学院的被考核对象在本单位全体教职工会上述职;机关部门的被考核对象在本单位全体教职工会上述职,同时吸收相关部门负责人和服务对象代表参加。

3、民主测评和评议  。述职结束后,由参会人员根据述职内容及干部个人实际表现填写《澳门新葡新京级干部试用期考核民主测评和民主评议表》(见附件3)进行民主测评和评议 。

4、个别谈话 。级干部试用期考核小组到被考核对象所在单位及相关单位听取意见,进一步了解被考核对象在试用期间各方面情况 。

5、综合评定 。级干部试用期考核小组根据民主测评、民主评议和考察情况综合分析后提出初步意见 ,经组织部汇总有关材料 ,提交校党委会研究确定考核结果 ,决定能否正式任用。

民主测评胜任票达到75%以上 ,表现较好的,认定为胜任;民主测评基本胜任和不胜任票达30%以上,表现较差的 ,认定为不胜任;其他认定为基本胜任 。

五、考核安排

1、73日,印发考核工作通知,成立考核工作组,发布考察预告;

2、746日,考核对象撰写个人总结,填写《澳门新葡新京

级干部试用期考核表》 ;

3、77—12日  ,考核工作组组织述职、民主测评及评议和个别谈话;

4、713日—14日,考核工作组汇总考核情况,提出考核意见 ,撰写考察报告  ;

5、715日  ,组织部汇总考核材料  ,呈报学校党委讨论决定考核结果。

六、考核结果运用

考核结束后 ,对考核胜任的,正式任用,任职时间从试用之日算起 ,不再另发任职通知;对考核基本胜任的,延长试用期6个月,并下发书面通知,进行诫勉谈话 ;对考核不胜任的 ,免除试用职务,按试用前职级另行安排适当工作 ,不再保留试任职务的相应待遇 。

七、组织领导

考核工作在校党委领导下,由党委组织部组织实施,纪委全程监督。

八、有关要求

1、学校各级党组织、各相关单位要高度重视这次考核工作,根据学校的要求  ,积极配合考核工作组做好考核有关工作。

2.对在考核工作中有违反考核规定和纪律 ,出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为的  ,一经查实,将进行严肃处理 。

3、考核组成员要遵循干部工作原则、程序和要求,严守考核工作纪律。

附件.doc

1、澳门新葡新京级干部试用期满考核对象名单

2、澳门新葡新京级干部试用期考核表

3、澳门新葡新京级干部试用期考核民主测评和民主评议表

  

  

                            党委组织部

                                     201973